Chef de Projet H/F CNP ASSURANCES
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Contexte et Enjeux du Poste :
Au sein du service Cyberdéfense, en première ligne de la sécurité opérationnelle (SecOps), vous occuperez le poste de Chef de Projet Production dédié à la Cybersécurité. À ce titre, vous serez responsable de la conduite d'un portefeuille de projets à forte valeur ajoutée, mêlant enjeux techniques et métiers, dans un environnement critique, exigeant et en constante évolution.
Votre mission principale consistera à piloter et coordonner les projets liés à la cybersécurité et à la cyberdéfense, en garantissant leur bon déroulement dans le respect des délais, des budgets, des exigences de qualité et de sécurité.
Vous contribuerez également à la mise en oeuvre, au suivi et à l'analyse des indicateurs de performance (KPI), à la production de tableaux de bord mensuels, ainsi qu'au suivi et à la gestion de certains contrôles de sécurité.
Enfin, ce poste s'inscrit pleinement dans la structuration et le déploiement d'une filière Sécurité Opérationnelle à l'échelle du groupe, en lien avec les différentes filiales. Vous participerez activement à la mutualisation des bonnes pratiques, à la cohérence des dispositifs de sécurité et à la montée en maturité collective en matière de cyberdéfense.
Missions Principales :
Organisation et Planification
- Décliner les projets de manière opérationnelle et alerter en cas d'écart entre les besoins clients et les offres.
- Définir les modalités de mise en oeuvre optimales (délais, sécurité, qualité, coûts).
- Allouer et ajuster les ressources nécessaires (humaines, techniques, temporelles).
- Planifier les interventions des parties prenantes internes et externes.
Pilotage et Suivi
- Coordonner les actions des différents intervenants (équipes internes, prestataires, sous-traitants).
- Suivre l'avancement des projets, contrôler les plannings et les budgets.
- Organiser des points réguliers avec les équipes projet et assurer le reporting auprès des clients et de la direction.
- Identifier et remonter les risques ou dysfonctionnements.
Accompagnement du Changement
- Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, proposer et mettre en oeuvre des actions correctives.
- Gérer les évolutions de périmètre en cours de projet (qualité, délais, contraintes techniques).
- Négocier les ajustements nécessaires avec les clients et les équipes internes.
Le profil recherché
Profil Recherché :
Compétences Techniques
- Formation Bac +4/5 (école d'ingénieur ou université) avec spécialisation en IT ou cybersécurité.
- Expérience significative en gestion de projets.
- Bonne connaissance des environnements de production IT et des gouvernances associées.
- Maîtrise des fondamentaux IT : infrastructures, cloud, réseaux, sécurité.
- Connaissances en systèmes, réseaux, chiffrement, contrôle d'accès, gestion des identités.
- Maîtrise des référentiels techniques et socles de sécurité.
- Notions en continuité d'activité (PCA/PRA).
- Capacité à structurer, planifier et piloter des projets transverses.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
Compétences Comportementales
- Excellent relationnel et sens de la communication.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets.
- Anglais professionnel (écrit et oral).
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
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Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
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Entretien RH avec un HRBP
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La carte
4 Promenade Coeur de Ville
92130 Issy-les-Moulineaux
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2026-7307