Stage - - Charge Developpement RH H/F CNP ASSURANCES
- Issy-les-Moulineaux - 92
- Stage
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Votre rôle sera d'accompagner cette équipe dans les missions suivantes :
· Participer à la conception de dispositifs/supports de communication interne (guides, plaquette...)
· Contribuer à la préparation d'événements internes (gestion des fichiers, des inscriptions, mise à jour de planning,...) et formaliser les éléments de capitalisation de ces événements
· Aider à la mise en oeuvre du déploiement des actions prévues dans l'accord QVT
· Assurer le suivi des actions de maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap
· Suivre le budget de l'accord handicap (saisie des factures) et produire les éléments de reporting
· Réaliser le suivi administratif des collaborateurs handicapés dans la base de données TH (création de dossier, modification...)
· Participer à la mise à jour/consolidation de données de reporting social pour les différentes instances internes/externes
· Relayer les actions/sujets QVT/Diversité/Handicap sur Yammer ou intranet RH
Stage conventionné ou alterné de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026 ou janvier 2027.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants et stagiaires avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2026 ?
N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !
Le profil recherché
· Etre intéressé(e) par la mise en oeuvre de la politique RH sur les sujets de la QVT, diversité et du handicap
· Créativité et/ou innovation
· Curiosité et/ou recherche d'informations
· Aisance rédactionnelle
· Aime travailler en équipe
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Maîtrise des outils bureautiques et des fonctions Excel avancées
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
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Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
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Entretien RH avec un HRBP
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La carte
4 Promenade Coeur de Ville
92130 Issy-les-Moulineaux
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2026-7891
