RAZEL-BEC recrutement

Stagiaire Ingénieur Études de Prix H/F RAZEL-BEC

  • Libourne - 33
  • Stage
  • Bac +5
  • BTP
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de l'utilisation de l'IA dans nos bureaux d'études, nous recherchons un stagiaire.

Sous la supervision du Responsable du Bureau d'Etudes, vos missions seront les suivantes :

  • Faire un audit auprès des Maitres d'oeuvre afin de connaitre leurs attentes et leurs méthodes d'analyse
  • Récolter les bonnes pratiques dans la profession et en interne dans le Groupe
  • Élaborer un cahier des charges de nos attendus
  • Créer des agents IA servant à analyser un dossier d'appel d'offres
  • Créer un agent IA pour monter une estimation financière d'un projet (flash)
  • Créer un agent d'analyse de la prise d'affaires en vue de réfléchir aux stratégies commerciales de développement
  • Créer des agents IA servant à bâtir des mémoires techniques pertinents
  • Travailler sur une mise en page attractive de nos mémoires techniques
  • Comparer l'impact environnemental de l'utilisation de l'IA pour nos bureaux d'études, par rapport à nos méthodes actuelles

Le profil recherché

De formation Master 2 ou Ingénieur en dernière année d'études, vous avez déjà effectué un ou plusieurs stages dans le secteur de la construction.
Curieux, adaptable et motivé, vous avez le sens du terrain et un réel intérêt pour les métiers des Travaux Publics.

La maitrise de Copilot, de Claude et de Canva sont un vrai plus pour ce stage.

Informations pratiques :

- Date de début : premier semestre 2027
- Adresse du stage : 197 avenue Clément Fayat, 33500 Libourne
- Permis B recommandé


Après un premier contact avec notre service des Ressources Humaines, vous aurez l'occasion de vous entretenir avec un opérationnel qui vous présentera plus en détail le sujet du stage.

Plus de 84% de nos jeunes (stagiaires, alternants et VIE) recommandent leur expérience chez Razel-Bec (source Happy Trainees).
Et si notre futur stagiaire c'était vous ?


5 raisons de rejoindre Razel-Bec :

- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous


Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC !

Bienvenue chez RAZEL-BEC

Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.

Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.

Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.

FAYAT TP est spécialisée dans les métiers du terrassement, du VRD, du Génie Civil, de l'aménagement urbain et des travaux routiers. L'entreprise dispose de 4 sites : Libourne (le siège social), Gaillan-en-Médoc, Saint Magne de Castillon (33) et Aubiac (47). Elle se positionne comme une des entreprises de référence dans le secteur des travaux publics avec la réalisation de chantiers importants comme le tramway de Bordeaux, des ouvrages de franchissement de génie civil, l'aménagement d'espaces publics pour les métropoles du département...

FAYAT TP est une filiale de l'entreprise de Travaux Publics Razel-Bec.

Ce stage se déroulera à Libourne (33).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de la candidature

  • Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement

  • Entretien RH physique ou distanciel

  • Entretien avec un opérationnel/futur manager

  • Décision et proposition d'embauche

  • Contrat de travail et onboarding

Publiée le 03/09/2026 - Réf : TFE41-EC-2027

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