GROUPE PHAREA emploi
GROUPE PHAREA recrutement

Ingénieur Industrialisation H/F GROUPE PHAREA

  • Istres - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

🎯 Vos missions

Vous serez un véritable référent technique et accompagnateur des équipes dans cette phase de transformation :

  • Accompagner les équipes dans la migration de CATIA V5 vers 3DEXPERIENCE.
  • Assurer le support aux utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation de l'environnement 3DEXPERIENCE / DELMIA.
  • Apporter votre expertise sur les fonctionnalités liées à l'industrialisation numérique.
  • Intervenir sur la préparation et la simulation des séquences d'assemblage
  • Identifier, analyser et résoudre les problématiques rencontrées lors de la migration et de l'utilisation de 3DEXPERIENCE.
  • Accompagner les utilisateurs dans le changement et favoriser leur montée en compétence.
  • Capitaliser et transmettre les bonnes pratiques auprès des équipes.

Le profil recherché

🔎 Profil recherché :


Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel et maîtrisez les outils de conception et d'industrialisation numérique.


Vous avez notamment :

  • Une expérience confirmée sur l'environnement 3DEXPERIENCE.
  • Une très bonne connaissance de CATIA V5 et de son environnement.
  • Une maîtrise des fonctionnalités AIN1/AIN2, notamment pour la préparation et la simulation des séquences d'assemblage.
  • 5 ans d'expérience minimum sur des environnements industriels similaires.

Infos complémentaires

  • Mutuelle d'entreprise haut de gamme prise en charge à 50%
  • Prévoyance prise en charge à 100%
  • Ticket restaurant
  • Prise en charge transport en commun à 50 %
  • Accord de participation et d'intéressement mis en place avec un PEE (plan épargne entreprise)
  • Prime de cooptation
  • Prime d'apport d'affaire
  • Comité sociale et économique (CSE) : réduction sur billetterie, bons achat, voyages, organisation des Pharéades (soirée d'entreprise) ...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique de 30 min avec un(e) recruteur(se)

  • Premier entretien sur site ou en Teams avec l'ingénieur commercial

  • Second entretien sur site ou en Teams avec notre directeur d'agence

Publiée le 03/09/2026 - Réf : 4312581/30139433 II/13I

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