Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Modele Intermarche - RH - Comptable Remplacement H/F Groupement Mousquetaires

  • Lambesc - 13
  • CDD
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.

Vous aurez notamment pour missions :

  • La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.)
  • vous pourrez aider la comptable du point de vente en fonction de votre temps.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

De formation Bac +2 en comptabilité et ressources humaines, vous présentez une expérience de 2 ans minimum en qualité de RH, comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez des techniques comptables et surtout de paies et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.

Infos complémentaires

Nous recherchons une personne ayant l'expérience de la gestion du personnel.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 03/09/2026 - Réf : REF62037R

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