Technicien SAV Électroménager H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

MISSIONS INTERIM TOULOUSE
[https://www.missions-interim/agence/toulouse/] recherche pour l'un
de ses clients H/F TECHNICIEN SAV expérimenté dans le domaine du
froid.

Nous recherchons un(e) TECHNICIEN(NE) SAVpour assurer
l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage
de nos équipements professionnels dans le domaine desBOISSONS
FROIDES.

Vous interviendrez directement chez nos clients afin de garantir le
bon fonctionnement des équipements et leur apporter un service
technique de qualité.

VOS MISSIONS

* Installer et mettre en service les équipements de boissons
froides chez nos clients.
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.
* Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
nécessaires.
* Intervenir sur les circuitsÉLECTRIQUES ET FRIGORIFIQUESdes
équipements.
* Remplacer les pièces défectueuses et assurer les réglages
nécessaires.
* Effectuer les essais et contrôles après intervention.
* Accompagner et conseiller les clients dans l'utilisation et
l'entretien des équipements.
* Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi
des opérations SAV.
* Participer à l'amélioration continue de la qualité et de la
fiabilité de nos équipements.

Poste à pourvoir sur le secteur de Muret.

VÉHICULE DE SERVICE ÉQUIPÉ MIS À DISPOSITION

SALAIRE : 12.80€brut à voir selon expérience

CONTRAT : intérim avant embauche

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Vous intégrez une société reconnue dans le domaine du matériel
professionnel des boissons.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.