Chargé de Merchandising H/F Groupement Mousquetaires
- Vert-le-Grand - 91
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 3 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein du Département du Développement Catégoriel, nous recherchons un Chargé de merchandising - Périmètre Produits Frais Libre-Service H/F en CDI.
Concrètement, quelles seront vos missions ?
- Analyser et exploiter les données de marchés de votre catégorie,
- Élaborer la stratégie merchandising et les plans de masse des rayons dont vous avez la responsabilité,
- Élaborer les plans de merchandising adaptés à chaque vocation et format de point de vente,
- Veiller à la bonne diffusion et à l'application des préconisations d'implantation, via un plan de communication à destination des points de vente et d'animation de réunions internes,
- Contribuer à la mise en place de tests et réimplantations en points de vente,
- Suivre et analyser les résultats,
- Négocier des partenariats merchandising avec les industriels du marché et assurer le suivi du déploiement.
ITMHIRING
Le profil recherché
Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?
- De formation type École de commerce ou IUP marchandisage, vous avez une première expérience réussie, idéalement chez un industriel ou un distributeur.
- Rigueur, autonomie et excellent relationnel seront des qualités indispensables à votre réussite.
- Vous maitrisez le pack office et un des logiciels spécifiques de Marchandisage comme Perfect Shelf (Dassault Systemes), Space planning et/ou Smart (Klee).
Infos complémentaires
- Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.
- Localisation du poste : Parc de Tréville (Essonne 91 - Bondoufle).
- 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes.
- Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs.
- Prime d'intéressement et de participation.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
21 Allée des Mousquetaires
91810 Vert-le-Grand
Publiée le 03/09/2026 - Réf : REF9442E
