BELLE ENVIRONNEMENT emploi
BELLE ENVIRONNEMENT recrutement

Chef d'Équipe H/F BELLE ENVIRONNEMENT

  • Montélimar - 26
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 2 à 3 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacement professionnel et découchage hebdomadaire

Les missions du poste

Missions principales :

  • Préparer le chantier en fonction des réunions préparatoires
    avec le chef de chantier ;
  • Anticiper ses interventions à la semaine ;
  • Lire et interpréter les plans d'exécution ;
  • Participer à l'exécution des travaux sur chantier ;
  • Encadrer la bonne exécution des travaux, au respect des
    délais et à la qualité de la réalisation ;
  • Participer à la résolution de problèmes avec le chef de
    chantier ;
  • Veiller à appliquer et faire appliquer les standards de travail
    sur chantier ;
  • Veiller à la bonne utilisation et au bon état du matériel ;
  • Respecter et faire respecter les consignes de travail, les normes qualité et sécurité.

Conditions :

  • Déplacement professionnel et découchage hebdomadaire
  • Véhicule de service avec outillages
  • Aucune avance sur frais professionnels (CB professionnel, carte carburant DKV, badge péage)
  • TH de base entre 14 € - 15 € brut
  • Base contractuelle de 182 heures mensuelles (42 heures hebdomadaires)
  • 13ème mois
  • Prime de déplacement de 30 € brut/nuit découchée

Le profil recherché

Compétences techniques :

  • Lecture de plan ;
  • Connaissance en hydraulique, tuyauterie ;
  • Expérience dans les métiers de l'eau ;
  • Représentation du volume dans l'espace (vision 3D) ;
  • Bases en électricité.

Compétences comportementales :

  • Leadership ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Habileté manuelle ;
  • Esprit d'équipe ;
  • Autonomie ;
  • Réactivité
  • Ecoute active ;
  • Sens du relationnel.

Les avantages

  • Prime de 13ème mois
  • Tickets restaurant/Prime panier
  • Mutuelle familiale
  • Prime d'ancienneté
  • Prime de vacances 30% (TP)
  • Aucune avance sur frais professionnels
  • Prime de déplacement pour le personnel de chantier
  • Accord d'intéressement + PEE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien téléphonique avec le service RH

  • Entretien en visio ou en présentiel avec le responsable N+1 et le service RH

  • Retour suite à l'entretien

La carte

7 Rue Maurice Sibille

26200 Montélimar

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Publiée le 03/09/2026 - Réf : 4312224/30136979 CD/26M

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