Educateur·rice Sportif·ve H/F Ime Hovia Blerancourt
- Blérancourt - 02
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CDD Remplacement Temps Plein - Salaire selon la CCN 1966
Cdd du 07/09 au 11/09
Contenu de la fonction
Vous intervenez sur l'IME de Blérancourt pour des actions sportives avec les jeunes.
Accompagnement sportif , liens avec les familles, coopération avec les partenaires (services sociaux, médico-sociaux, santé...)
Mise en place d'actions éducatives
Elaboration et suivi des projets personnalisés
Evaluation des projets personnalisés
Capacité à écouter et à prendre des initiatives en relation avec ses collègues et la direction
Aptitudes à établir des relations positives avec les enfants et à instaurer des comportements coopératifs.
Etre en veille professionnelle, s'informer et se former pour faire évoluer les pratiques professionnelles.
Conditions de travail
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires
Séquences de travail : du Lundi au vendredi
Lieu de travail : IME de Blérancourt
Rémunération : selon la C.C.N.T. 1966
Le profil recherché
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 213HVSJ
