Monteur-Câbleur - Monteuse-Câbleuse en Équipements Électriques H/F Relais des Talents
- Fareins - 01
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Relais des talents recherche pour son client, une entreprise familiale à taille humaine, spécialisée dans la fabrication d'armoires électriques pour les secteurs tertiaire et industriel, un(e) Monteur-Câbleur / Monteuse-Câbleuse.
Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous intervenez sur le montage et le câblage d'équipements électriques et électroniques, à partir de plans et schémas électriques.
Vos missions :
- Monter et câbler les équipements et composants électriques ;
- Installer et raccorder les composants et cartes électriques ;
- Réaliser la coupe, le dénudage et le raccordement des fils et câbles ;
- Contrôler la conformité du produit fini et corriger les éventuels défauts ;
- Renseigner votre activité et communiquer avec l'équipe.
Profil recherché :
Vous êtes manuel(le), rigoureux(se), soigneux(se) et aimez le travail bien fait.
Une première expérience en câblage d'armoires électriques, montage électrique, électrotechnique ou électricité industrielle est un plus.
Compétences :
- Lire et interpréter des plans et schémas électriques,
- Réaliser des connexions électriques,
- Utiliser de l'outillage électroportatif,
- Utiliser des appareils de mesure électrique.
Contrat : CDI
- Temps de travail : 39 h/semaine
- Rémunération : à définir selon expérience
- Déplacements ponctuels en Île-de-France : 1 à 2 fois par mois
- Frais de déplacement intégralement pris en charge par l'employeur
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Le profil recherché
Compétences: Connexion électrique,Lecture de plans et de schémas,Contrôler la qualité des installations électriques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 213HTST
