Chef de Chantier H/F Eurofirms People First
- Port-Vendres - 66
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Un chantier en bord d'eau demande une conduite précise et sûre.
À Port-Vendres, vous pilotez une opération qui démarre fin 2026, avec des travaux de fondations spéciales et de structure.
Les missions principales sont les suivantes :
- Organiser le chantier et fixer les priorités jour après jour
- Encadrer les équipes et coordonner les sous-traitants présents sur site
- Contrôler l'exécution des micropieux et des pieux en milieu aquatique
- Suivre la pose des poutres BA préfabriquées et des prédalles
- Vérifier le coulage du béton et la conformité des ouvrages
- Anticiper les contraintes d'accès, de sécurité et de stabilité
- Reporter l'avancement, les écarts et les besoins au conducteur de travaux
Vous êtes au centre des décisions terrain. Vous gardez le cap sur la qualité, les délais et la sécurité, dans un contexte technique qui laisse peu de place à l'approximation.
Ce poste demande un vrai sang-froid sur chantier et une capacité à trancher vite.
- Vous avez une solide expérience en conduite de chantier, idéalement en génie civil ou fondations spéciales.
- Vous savez encadrer une équipe, répartir les tâches et garder une vision claire des priorités.
- Vous maîtrisez la lecture de plans et le suivi d'exécution sur des ouvrages techniques.
- Vous connaissez les contraintes liées aux travaux sur pieux et au travail au-dessus de l'eau.
- Vous savez contrôler la qualité d'une pose, d'un ferraillage et d'un coulage de béton.
- Vous communiquez simplement avec les équipes, les sous-traitants et l'encadrement travaux.
Le profil recherché
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 213HWKK
