Chef d'Équipe Logistique Superviseur Logistique H/F Orygamy
- Canada
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Orygamy Canada recherche son nouveau Chef d'équipe logistique (H/F) pour rejoindre ses équipes de maintenance de moyens industriels dans le secteur aéronautique.
Vous avez pour mission d'assurer la coordination et le suivi des activités opérationnelles qui vous sont confiées. Vous encadrez les équipes au quotidien, veillez à l'atteinte des objectifs et garantissez la satisfaction des clients dans le respect des processus internes.
Plus concrètement, voici comment seront rythmées vos journées :
Supervision des opérations et gestion d'équipe
- Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles au quotidien
- Proposer, définir et suivre les objectifs de votre équipe
- Réaliser les entretiens individuels et évaluer les compétences
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux employés
- Assurer la transmission des connaissances et soutenir les membres de l'équipe
- Gérer les situations opérationnelles complexes ou à enjeux
Pilotage de la performance et amélioration continue
- Suivre les indicateurs de performance et analyser les résultats
- Mettre en place et piloter des plans d'actions d'amélioration (internes et clients)
- Identifier les écarts et proposer des solutions concrètes
- Veiller à l'application des processus et standards de l'entreprise
- Contribuer à l'amélioration continue des opérations et des pratiques d'équipe
Communication et relation client
- Assurer une communication fluide entre les équipes, les services internes et les clients
- Gérer les situations de tension ou de conflit avec professionnalisme
- Assurer le suivi de la satisfaction client selon les procédures qualité
- Présenter les bilans mensuels d'activité et les résultats des périmètres
- Effectuer un reporting régulier sur votre activité et celle de votre équipe
Le profil recherché
Sans chercher le mouton à 5 pattes, voici une idée de notre candidat idéal pour ce poste :
Formations
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en gestion des opérations, logistique, production ou domaine similaire
- Expérience minimale de 3 ans en supervision d'équipe en milieu industriel
Compétences
- Maîtrise du française (oral et écrit)
- Suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Amélioration continue et résolution de problèmes
- Connaissance des standards qualité
Aptitudes personnelles
- Excellentes habiletés relationnelles et communication
- Leadership et capacité à mobiliser
- Adaptabilité et réactivité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens des responsabilités et prise d'initiative
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez chez Orygamy !
Bienvenue chez Orygamy
A taille humaine, Orygamy est une entreprise de services spécialisée dans les domaines de la négoce, la maintenance et les solutions en HSE, pour le compte de clients dans des secteurs de haute technologie tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie.
Nous sommes une organisation multi-implantations qui rayonne dans toute la France, et se développe également à l'étranger, au Maroc et Canada principalement.
Nous croyons fermement en l'autonomie de chaque collaborateur dans la construction de son parcours professionnel, et nous nous engageons à le soutenir activement dans cette démarche. Notre philosophie d' « être sérieux sans se prendre au sérieux » guide notre approche quotidienne du travail. Aussi, nous valorisons et encourageons avec fierté notre diversité culturelle, considérée comme un atout majeur pour notre croissance et l'épanouissement individuel de nos collaborateurs.
Infos complémentaires
A notre tour de répondre à vos attentes !
Voici ce que nous proposons chez Orygamy :
- Des primes semestrielles versées en juin et novembre
- 1 billet A/R Montréal-France par an
- Véhicule de service à disposition
- Des plans de mobilité interne (en France et à l'étranger)
- Une souplesse dans les horaires et la prise de congés
- Une prime de cooptation
- Un réseau social d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une présélection des candidatures reçues
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Un premier échange par téléphone avec un membre de l’équipe RH
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Un entretien physique (ou en visio) avec votre futur manager direct
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La proposition d’embauche délivrée par le service RH
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Publiée le 03/09/2026 - Réf : 4263345/30135359 GDS/M