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Mécanicien Poids Lourds Retiers 35 H/F Lactalis

  • Retiers - 35
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • participer à un roulement d'astreintes réparties sur l'année (environ 1 astreinte par mois)

Détail du poste

Votre futur poste

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

Vous recherchez un poste de Mécanicien Poids Lourds (H/F) en horaires de journée au sein d'un atelier moderne, où sécurité, entraide et montée en compétences font partie du quotidien ?
Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez notre nouvel atelier basé à Retiers (35). Vous assurerez l'entretien et la réparation de nos poids lourds, essentiels à nos activités de transport et de collecte.



Au sein d'une équipe de 20 collaborateurs engagées et grâce à l'accompagnement de votre manager Michael, vous développerez votre expertise technique sur des véhicules récents tout en bénéficiant d'un environnement de travail moderne et agréable.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

  • Réaliser les opérations d'entretien préventif et curatif sur nos camions et citernes
  • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et pneumatiques
  • Réaliser les interventions mécaniques et électriques courantes : vidanges, embrayages, freins, capteurs, faisceaux, etc.
  • Intervenir ponctuellement en dépannage terrain sur nos sites de Retiers, Craon et L'Hermitage
  • Respecter les procédures qualité et les règles de sécurité de l'atelier.


Le poste est à pouvoir en CDI.
Les horaires sont de journée (8h-17h), du lundi au vendredi.
Vous participerez également à un roulement d'astreintes réparties sur l'année (environ 1 astreinte par mois).

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Grâce à ce poste, vous développerez vos compétences sur une flotte véhicules variée et récente tout en bénéficiant de formations techniques régulières.

Vous intégrez un atelier récemment construit offrant des conditions de travail optimales :9 baies dédiées aux poids lourds ; une salle de pause moderne ; une salle de formation dédiée ; un parc de véhicules renouvelé tous les 4 ans.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour poursuivre votre carrière professionnel avec desperspectives d'évolution.

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'astreinte, banque d'heure, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

Vous êtes issu d'une formation en mécanique et disposez d'une expérience significative dans la maintenance de véhicules poids lourds ?
Le permis C ou CE constitue un atout supplémentaire pour ce poste.

Enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la sécurité et votre esprit d'équipe ?
Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Dans l'attente de vous rencontrer prochainement

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

Publiée le 03/09/2026 - Réf : 629c137d9d1c27805ee8c12810b76592

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