Aquila RH recrutement

Employé Administratif Automobile CDI H/F Aquila RH

  • Dijon - 21
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Entreprises
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Détail du poste

Amandine, chargée de recrutement au sein d'Aquila RH Dijon, recrute pour l'un de nos clients un(e) Employé(e) Administratif(ve) dans le secteur automobile.

Implantée sur Dijon Sud, notre client est une concession reconnue pour son professionnalisme et la qualité de ses prestation. Elle accompagne ses clients dans la gestion et le suivi de leurs véhicules. Son équipe dynamique composée de 6 collaborateurs met un point d'honneur à offrir un service de qualité et à garantir la satisfaction de sa clientèle.

Dans le cadre du développement de son activité, il recherche un(e) Employé(e) Administratif(ve).

Horaire: 8h-12h 14h-17h

Vos missions

Rattaché(e) à l'accueil de la concession, vous aurez pour principales missions :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et les orienter vers les interlocuteurs concernés.
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs.
- Effectuer les relances liées aux impayés.
- Réaliser le suivi des commandes, des factures et des différents documents administratifs.
- Assurer le classement, la mise à jour et l'archivage des documents.

Profil recherché

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans votre travail.

Vous disposez d'un bon relationnel et avez le sens du service client.

Une première connaissance des démarches administratives liées au secteur automobile serait un plus.

Des connaissances en pièces automobiles et mécanique seraient également appréciées.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 14 € - 14.5 € par heure

L'entreprise

Aquila RH Dijon est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers du transport, de la logistique, de l'industrie, du BTP et du tertiaire. Notre équipe accompagne quotidiennement les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur recherche d'emploi en privilégiant la proximité, l'écoute et la transparence.

Publiée le 03/09/2026 - Réf : 202636MKFS

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