Gestionnaire Back Office Titres Service Administration Référentiels Valeurs Opc et Plans H/F BPCE SA

Description de l'entreprise

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

Au sein du service Administrations Référentiels, Valeurs, OPC et Plans du secteur Marchés, vos missions seront les suivantes :

• Gérer le référentiel valeurs RIVAL (Référencements, mises à jour et contrôles des caractéristiques valeurs)
• Gérer les bases valeurs OPC étrangers et domestiques (Référencements, mises à jour et contrôles des caractéristiques valeurs)
• Gérer des ouvertures de comptes chez Fundsettle concernant les OPC étrangers.
• Assurer la gestion des accords de distribution sur les produits OPC.
• Analyser et traiter les avis Euronext, les CAPINEWS, le Journal des Opérations sur Titres (JOT) et assurer le suivi de la présence des DIC
• Gérer et suivre le déclenchement des plans (Abonnements/Versements programmés et plans d'investissement).
• Surveiller les variations significatives de cours, recherche et mise à jour des cours sur titres non cotés et traiter les demandes de cours moyennés.
• Traiter les demandes d'informations et réclamations sur les activités traitées.

Votre rôle consistera également à contribuer aux contrôles et à la maîtrise du risque opérationnel

• Être garant des contrôles de niveau 1
• Archiver les dossiers selon les procédures en vigueur
• Mettre à jour les modes opératoires et procédures
• Proposer des axes d'améliorations pour fiabiliser, améliorer ou optimiser les process
• Alerter les responsables sur les risques décelés (conformité, validité, situations atypiques)

Profil et compétences requises

Vous bénéficiez d'une première expérience qui vous a permis d'acquérir :
- des connaissances dans le domaine des titres financiers et leurs environnements seraient appréciées
- une capacité à analyser et rechercher des informations dans différents types de documents d''informations financières et réglementaires (Prospectus OPC, avis Euronext ...) et autres supports (sites d'informations financières)
- une connaissance et appétence aux outils bureautiques usuels et notamment EXCEL et WORD.

Un niveau d'anglais opérationnel serait également apprécié.

Afin de réussir dans le poste, vous savez démontrer les qualités suivantes :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigoureux, fiable et réactif
- Curieux et esprit d'analyse, force de proposition
- Capacité d'adaptation
- Bon rédactionnel
- Savoir s'organiser et planifier son travail en mode hybride

Informations complémentaires sur le poste

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...
Mais aussi ...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...