Aide-Soignant H/F VYV 3
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Temps partiel
- Bac
- Santé • Social • Association
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- weekend sur deux travaillé
Les missions du poste
Nous vous proposons :
- Évoluer au sein d'une équipe passionnée et dédiée, animée par des valeurs humaines fortes,
- Développer vos compétences grâce à des formations régulières et l'accompagnement de référents Humanitude et bientraitance,
- Contribuer à un projet porteur de sens au sein d'une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire, où la personne est au coeur des priorités,
- Profiter de conditions de travail pensées pour le bien-être au quotidien : parking dédié, comité d'entreprise actif, prestations mutualistes dès le 1er mois et de nombreux événements conviviaux.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, éventuellement ASG /AES / AMP (exigé), idéalement avec une première expérience réussie dans le secteur médico-social.
Bienveillance, esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation : autant de qualités qui vous permettront de vous épanouir et de réussir au sein de notre établissement.
Vous évoluerez au sein d'équipe engagée composée de 8 AS par jour (soit 10-12 toilettes par jour), d'un binôme infirmier, d'une Référente Humanitude, d'une ASG et de 7 ASH présents chaque jour.
Informations sur le poste :
- Type de contrat : CDI - Temps partiel - 28h (80%)
- Planning : Horaires en 8h, sur une amplitude de 10h (roulement 2 jours/3 jours, avec un weekend sur deux travaillé)
- Rémunération selon expérience : entre 1900 et 2300 € brut mensuel pour un temps plein (Primes Ségur 1 et Ségur 2 incluses)
- Avantages sociaux :
- Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
- Restauration sur place,
- CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
- Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).
Ref: 40rv2d9ikn
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 40rv2d9ikn
