Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph emploi
Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph recrutement

Infirmier Diplômé d'Etat - Chirurgie Urologie H/F Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

  • Paris 14e - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public hospitalier
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph - Paris 14ème

Au sein du pôle Maternité, Gynécologie, Urologie et plastie, vous travaillez sous la responsabilité d'un Cadre Infirmier et vous assurez la prise en charge globale des patients en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe soignante et chirurgicale.

Vos missions :

  • Accueillir les patients en pré et post opératoire, assurer les surveillances cliniques, hémodynamiques et biologiques en lien avec l'intervention chirurgicale (savoir s' impliquer dans une équipe pluridisciplinaire)
  • Analyser et évaluer les besoins des patients, déterminer les priorités, transmettre les conseils de sortie, accompagner les patients dans une démarche préventive et éducative (réhabilitation précoce en poste opératoire)
  • Connaître les spécialités pharmaceutiques et mettre en place une surveillance adaptée.
  • Participer à l'encadrement et à la formation des stagiaires

Le profil recherché

Diplômes requis :

  • Titulaire du Diplôme d'Infirmier Diplômé d'Etat

Compétences et qualités requises

  • Connaissance des pathologies d'urologie,
  • Connaissance des procédures d'hygiène et des protocoles de soins et de sécurité transfusionnelle établies,
  • Connaissance des outils de gestion des soins informatisée DXCARE,
  • Expérience souhaitée en service de chirurgie,
  • Méthodique et organisée,
  • Sens de l'équipe et des responsabilités,
  • Discrétion, ponctualité
  • Faire preuve de savoir être et d'ouverture d'esprit en vue d'accueillir et accompagner les familles faire preuve de sang-froid, de savoir vivre ensemble,
  • Etre organisé(e), savoir prioriser les soins
  • Avoir un bon niveau de connaissances générales ( normes biologiques, connaître les principales surveillances clinques post opératoires).

Infos complémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d'un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 5 et 7 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d'évolution, grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature

  • Analyse de la candidature

  • Entretiens

  • Proposition salariale

  • Onboarding administratif et intégration dans l'équipe

Publiée le 03/09/2026 - Réf : REF1700R

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