Emmi Desserts France emploi
Emmi Desserts France recrutement

Chef d'Équipe Production H/F Emmi Desserts France

  • Tincques - 62
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste

Qui sommes-nous ?


Emmi Desserts France est un acteur majeur de la pâtisserie surgelée premium, avec 7 sites industriels et un siège basé à Montigny-le-Bretonneux. Intégrée au groupe suisse Emmi depuis 2024, l'entité s'appuie sur un réseau de 20 sites de production répartis dans six pays : France, Italie, Belgique, Pays-Bas, Royaume-Uni et États-Unis.


Le poste


Management d'équipe

  • Animer et encadrer votre équipe : recrutement, gestion de planning, développement de compétences et conduite d'entretien

Sécurité et qualité

  • Garantir la sécurité de votre équipe sur les lignes de production
  • Veiller au respect des normes de qualité et d'hygiène, superviser les contrôles qualité et collaborer avec le service qualité pour analyser les réclamations clients

Pilotage de production

  • Garantir le respect des plannings, délais et coûts de production
  • Anticiper et gérer les aléas, réorganiser la production en cas de panne
  • Participer à l'organisation d'essais industriels

Amélioration continue

  • Superviser les changements de référence, les opérations de nettoyage et la production quotidienne
  • Compiler les données de performance et proposer des actions correctives ainsi que des pistes d'amélioration continue

Le profil recherché

- Première expérience réussie en management de proximité ou animation d'équipe, idéalement dans un environnement industriel

- Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un véritable atout

- Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en conduite de systèmes de production automatisés ou dans un domaine similaire

Infos complémentaires

Parce que le recrutement doit avant tout garantir la bonne adéquation entre un profil et un poste, Emmi Desserts s'engage pour la diversité et l'inclusion : chaque candidature est examinée sur la seule base des compétences, sans discrimination

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Appel de présélection : Un 1er échange pour mieux vous connaître et vous parler de nous

  • Entretien manager : Un entretien approfondi avec votre futur responsable

  • Entretien direction : Une rencontre avec la direction pour finaliser le processus

  • À chaque étape, nous vous tenons informé(e) de la suite donnée à votre candidature

Publiée le 03/09/2026 - Réf : 4310862/30130197 CDP/62T

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