Électricien Irve H/F Groupe Trèfle
- Plaisance-du-Touch - 31
- CDI
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
⚠️ Une expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans le domaine de l'électricité IRVE est obligatoire.
- Installer et raccorder des bornes de recharge pour véhicules électriques.
- Réaliser les travaux électriques nécessaires à l'installation des infrastructures IRVE.
- Effectuer les raccordements électriques et les contrôles de conformité.
- Procéder à la mise en service et aux essais des installations.
- Diagnostiquer et résoudre les éventuelles pannes ou dysfonctionnements.
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective.
- Lire et interpréter des schémas électriques.
- Respecter les normes électriques, les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise.
- Assurer un travail propre et de qualité auprès de nos clients.
- Renseigner les comptes rendus d'intervention.
Le profil recherché
Prérequis obligatoires :
- Minimum 4 ans d'expérience professionnelle en électricité.
- Une expérience dans l'installation ou la maintenance de bornes IRVE est fortement souhaitée.
- Maîtrise de la lecture de schémas électriques.
- Connaissance des règles et normes électriques.
- Capacité à travailler en autonomie sur chantier.
Les habilitations électriques à jour ainsi que les qualifications IRVE (P1/P2/P3 ou équivalent) sont un véritable plus.
Bienvenue chez Groupe Trèfle
Depuis plus de 20 ans, notre expertise est reconnue par une clientèle Grands Comptes, qui s'appuie sur nos compétences techniques et notre réactivité et que nous accompagnons sur le long terme.
ITA est solidement implantée en France ainsi qu'à l'échelle internationale. Nos activités s'étendent non seulement en Algérie, à Singapour, au Brésil et à Dubaï, mais nous collaborons étroitement avec des partenaires établis au Nigéria, en Russie, au Gabon et au Congo.
Chez ITA, notre réputation s'appuie sur une expertise industrielle solide, la maîtrise technique et la capacité d'innovation de nos équipes. Nous sommes reconnus et appréciés pour notre engagement à fournir des solutions de haute qualité dans le domaine industriel.
Nous mettons à disposition de nos clients un personnel adapté et qualifié, en adéquation avec leurs projets. Nous recherchons des profils juniors ou expérimentés qui interviendront sur les différentes phases d'un projet.
Nos valeurs
Chacune de nos actions sont guidées par nos valeurs fondamentales :
- Fiabilité
- Adaptabilité
- Réactivité
Nous estimons que nos consultants incarnent les valeurs qui animent notre entreprise.
Ainsi, nous apportons un soin particulier non seulement dans le processus de sélection des candidats, mais également dans la manière dont nous entretenons nos relations avec notre équipe.
Nos collaborateurs accompagnent les ambitions de nos clients et assurent un suivi complet et personnalisé. Ils assurent un partenariat essentiel à la réussite des projets de nos clients.
Recrutés tant pour leurs compétences techniques que pour leurs qualités humaines, ils se distinguent par leur disponibilité, leur réactivité et leur mobilité. En conséquence, ils interviennent en France et à l'international en toute autonomie et confidentialité (Charte de qualité et confidentialité).
Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour nous rejoindre et nous croyons que chaque membre de notre équipe joue un rôle crucial dans la réalisation de nos projets.
Nous prenons des engagements envers nos collaborateurs et leur garantissons :
- Une proposition régulière de projets
- Un contrat personnalisé
- Une couverture d'assurance de première catégorie pour les consultants expatriés
- Une assistance complète pour leurs voyages (Visas et autres tâches administratives)
- Un service rapatriement
Conformément à l'article 17 du RGPD, vous pouvez demander la suppression de vos données ou faire valoir votre droit à l'oubli en contactant l'adresse suivante : ****@****.**
Les avantages
- Carte ticket restaurant
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Indemnité de transport
- Chèque cadeau
- Télétravail (en fonction du poste)
- RTT
- Equilibre vie pro/perso
- Mobilité interne
- Management de proximité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact avec l'équipe recrutement autour de votre projet professionnel
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RDV avec votre future N+1 au tél ou en visio teams
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RDV dans nos locaux : découverte de l’environnement de travail
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RDV avec votre N+1/+2 ou le client chez qui vous interviendrez: projection sur votre poste
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Le retour est positif ? Bienvenue ! Nous vous accueillons avec un parcours d’intégration
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Publiée le 03/09/2026 - Réf : 4310838/30130055 LI/31P