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Mécanicien Industriel CDI - Cruas H/F Lafarge France

  • Cruas - 07
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS :

Travaillant au sein du service Maintenance, vous assurez la surveillance des installations de production (automatisées ou traditionnelles) ainsi que leur entretien mécanique, dans le respect des règles de sécurité, des délais, des coûts et de la qualité.

A ce titre,

  • Vous réalisez des opérations de maintenance préventive, programmées pour limiter les risques de défaillances.
  • Vous intervenez sur des dépananges afin d'assurer la disponibilité des installations .
  • Vous faites preuve de réactivité et d'autonomie dans la gestion de vos interventions.

EXPERIENCE :

Minimum 3 ans d'expérience en maintenance industrielle.

QUALIFICATIONS :

Bac Pro, voir BTS en maintenance des équipements industriels avec expérience significative en industrie ou personne polyvalente volontaire avec expérience en maintenance dans l'industrie.

COMPETENCES & CONNAISSANCES :

  • Connaissances de la maintenance industrielle mécanique,
  • Capacité d'analyse et de diagnostic des pannes.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la constructiondurable
  • Un environnement de travail collaboratif,
  • Une ambiance de travail conviviale,
  • Des opportunités de développement : formationcontinue, programmes internes de développement, mobilité interne,accompagnement au changement de métier...

AVANTAGES SOCIAUX :

  • Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERECO/PEG(PEE),
  • Intéressement, participation,
  • Mutuelle avantageuse, aide au logement,
  • CSE (billetterie loisirs, voyages,...)

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
  • +100 000 heures de formation délivrées par an
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Intéressement, participation
  • Epargne salariale
  • Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
  • Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature est présélectionnée

  • Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance

  • Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)

  • Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue

  • Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent

La carte

15 Rue Gabriel Péri

07350 Cruas

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Publiée le 03/09/2026 - Réf : 19126-fr_FR

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