SPL - Transport d'Engins de Chantier H/F Iziwork
- Colomiers - 31
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Travail en horaires décalés
Détail du poste
Notre client nous a confié la mission de recruter un Chauffeur SPL Transport d'engins de chantier.
Nous recherchons un Chauffeur SPL - avec une expérience en Porte-engins - avec ou sans Caces, peu importe, Iziwork financera la mise à jour du Caces si nécessaire.
À propos de la mission
La mission :
- Transporter des Engins de chantier au niveau régional.
- Chargement et déchargement des Engins.
- Arrimage de son camion selon les règles en vigueur.
Informations supplémentaires:
- Mission en intérim d'une durée variable selon les besoins de nos clients.
- Horaires de travail du lundi au vendredi de 4h à 14h .
De nombreuses missions seront à pourvoir prochainement, alors postuler sans attendre !
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Repas payés selon la convention
- Heures de nuit rémunérées - Heures supplémentaires rémunérées.
Profil recherché
- Etre un professionnel du transport et avoir une grande expérience dans le transport d'Engins de Chantier, avoir ses permis CE, CQC, et carte conducteur en cours de validité.
- Poste à responsabilité pour un conducteur, fiable, autonome et responsable.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- CACES G - R482 (ex 10 R372M)
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 1327982850
