Adjoint au Chef du Service Exploitation H/F Centre des Monuments Nationaux (CMN)
- Paris 4e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public autres
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Missions
L'adjoint.e au chef.fe du service exploitation est chargé(e) de soutenir l'action du chef ou de la cheffe du service exploitation pour les opérations relatives à l'exploitation du monument (entretien, maintenance, sécurité et sûreté).
Il/Elle assure le suivi du contrat multi-service du monument, notamment sur les aspects d'entretien, de maintenance et de la sécurité/sûreté. Il/Elle est un interlocuteur ou une interlocutrice au quotidien des occupants du monument pour les sujets d'exploitation.
Activités principales:
En matière de suivi du contrat multi-service:
· Contrôle de la prestation (analyse des outils de reporting de la prestation);
· Réalisation de devis comparatifs et suivi des prestations hors marché;
· Production des consignes et procédures (ménage, sécurité/sûreté, maintenance);
· Suivi et analyse de la GMAO (SAM FM) du monument;
· Suivi de la documentation réglementaire (registre de sécurité, plans de prévention, ...);
· Assure le suivi des contrôles périodiques obligatoires.
En matière d'interface avec les occupants du monument:
· Contrôle du respect du règlement et des conventions;
· Soutien technique;
· Application des droits de circulation et production des badges d'accès;
· Contrôle les opérations de logistique et de sécurité (accès logistique, coordination avec activité du site).
En matière d'opération d'aménagement et de réparation:
· Soutient l'action du chargé d'opération de la DCMC et du conservateur;
· Instruit et fait réaliser les petites opérations d'aménagement et de réparation.
Le profil recherché
Compétences techniques :
· Bac +2 ou équivalent acquis au travers de l'expérience (plus de 3 ans d'ancienneté);
· Connaissance du fonctionnement technique d'un bâtiment;
· Expérience en termes de suivi d'un contrat multi-service.
Savoir-faire :
· Maîtrise de l'outil informatique;
· Conscience du milieu patrimonial et plus particulièrement celui des monuments historiques;
· Intérêt pour le patrimoine.
Savoir-être (compétences comportementales) :
· Qualités relationnelles;
· Qualités organisationnelles;
· Pragmatisme;
· Autonomie.
Bienvenue chez Centre des Monuments Nationaux (CMN)
Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ....
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : ****@****.**
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
Publiée le 03/09/2026 - Réf : CMN_2026-384
