Educateur - Insertion Professionnelle - Mairie de la Voulte sur Rhone H/F Communes
- La Voulte-sur-Rhône - 07
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
LA MAIRIE DE LA VOULTE SUR RHONE
4 900 habitants
Recrute un(e) éducateur (trice) - insertion professionnelle - Catégorie C
Temps complet
Titulaire ou à défaut contractuel
Poste à pourvoir pour le 1er novembre 2026
Vous serez chargé :
- Accueillir, écouter et mobiliser les jeunes de 12 à 25 ans autour de leur scolarité et de leur projet d'avenir.
- Construire avec chaque jeune un parcours réaliste vers un stage, une formation, un apprentissage ou un emploi.
- Prévenir le décrochage et favoriser l'autonomie, la confiance en soi, la mobilité et l'accès aux droits.
- Développer et animer un réseau actif avec la Mission locale, France Travail, Tremplin et les partenaires locaux.
- Assurer le suivi des démarches, des échéances et des résultats au moyen d'outils individuels et de tableaux de bord.
- Travailler en complémentarité étroite avec l'éducateur animation afin de repérer, mobiliser et orienter les jeunes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260901001010-educateur-insertion-professionnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation de niveau Bac à Bac +2/3 dans l'insertion professionnelle, l'orientation, l'éducation, l'animation ou le travail social, ou expérience significative auprès des jeunes et des acteurs de l'emploi.
Permis B souhaité, notamment pour les sorties, déplacements et accompagnements autorisés.
Savoirs
- Connaissance des acteurs de l'emploi, de l'orientation, de la formation, de l'apprentissage et de la prévention du décrochage.
- Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes, de leurs besoins et des principes de protection des mineurs.
- Notions relatives aux dispositifs d'insertion, aux techniques de recherche d'emploi et à l'accès aux droits.
Savoir-faire
- Conduire un entretien, analyser une demande, reformuler, fixer des objectifs et soutenir la motivation sans se substituer au jeune.
- Créer et entretenir un réseau de partenaires, organiser une action collective et coordonner les suites à donner.
- Rédiger des écrits professionnels, tenir un dossier de suivi et construire des tableaux de bord fiables.
- Utiliser les outils numériques de candidature, d'orientation, de suivi et de recherche d'information.
Savoir-être
- Écoute, empathie, patience, capacité à encourager et à instaurer un cadre clair.
- Rigueur, méthode, persévérance, autonomie, disponibilité et sens du résultat.
- Discrétion, neutralité, juste distance professionnelle, maîtrise de soi et aptitude au travail en équipe.
Publiée le 03/09/2026 - Réf : O007260901001010