Auxiliaires de Puériculture - Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture Obligatoire H/F Communes
- Tours - 37
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
La Ville de Tours recrute :
Des auxiliaires de puériculture (F/H) - Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire, à la Direction Petite Enfance
Lieu d'exercice du poste : Tours (différents établissements d'accueil de jeunes enfants)
Cadre d'emploi : Auxiliaire de puériculture
Classification RIFSEEP : B3
Temps de travail : Poste à temps complet (36h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte du poste :
La Direction de la Petite Enfance (DPE) est composée d'un service administratif et financier; d'un service des partenariats et projets transverses et de 18 établissements d'accueil des jeunes enfants municipaux supervisés par un coordinateur petite Enfance. Plusieurs intervenantes portent des projets transverses autour de la pédagogie, l'art, la culture et la musique.
Sous l'autorité d'un(e) responsable d'EAJE, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes :
Missions :
- Accueil de l'enfant et de sa famille,
- Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Valorisation et soutien de la fonction parentale,
- Soins de confort et d'hygiène des enfants au quotidien,
- Administration des médicaments et suivi de traitements sur ordonnance
- Favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers ,
- Application et suivi des projets d'accueil individualisés (PAI),
- Animation des ateliers d'éveil et des ateliers parents/enfants,
- Respect des règles et protocoles de sécurité établis par la Direction Petite Enfance.
Le profil recherché
Compétences et aptitudes :
Savoir-faire :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire,
- Connaissance des étapes de développement de l'enfant,
- Connaissance des techniques de soins, d'hygiène,
- Participer au travail d'équipe et aux réunions,
- Observations des enfants afin de proposer des modalités d'accueil adaptées
- Aménagement de l'espace de jeu
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Participer au travail d'équipe et aux réunions.
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation,
- Capacité à travailler en équipe,
- Dynamisme et prise d'initiatives,
- Avoir le sens du contact et du service public,
- Qualités relationnelles.
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d'emploi : 1 836,20 € à 2 545,08 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 330 à 450 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d'exercice.
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 36 heures hebdomadaires avec jours de RTT attribués chaque année,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- 2 jours de pénibilité par année civile au prorata du temps effectué,
- Intégrer une Direction Petite Enfance riche de nombreux projets culturels et pédagogiques, portés notamment par un pool de 7 intervenantes internes, dispositif unique en France, qui accompagnent et soutiennent les équipes au quotidien.
Publiée le 03/09/2026 - Réf : O037260710002048
