Éducateur - Animation Jeunesse - Mairie de la Voulte sur Rhone H/F Communes
- La Voulte-sur-Rhône - 07
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste
LA MAIRIE DE LA VOULTE SUR RHONE
4 900 habitants
Recrute un(e) éducateur (trice) - animation jeunesse - Catégorie C
Temps complet
Titulaire ou à défaut contractuel
Poste à pourvoir pour le 1er novembre 2026
Vous serez chargé :
- Accueillir les jeunes de 12 à 25 ans et faire de Cap Génération un lieu vivant, sécurisant, respectueux et accessible.
- Organiser et animer les espaces de loisirs : baby-foot, jeux vidéo, musique, jeux de société et terrasse extérieure.
- Proposer avec les jeunes une programmation variée favorisant le lien social, l'autonomie, la citoyenneté et la découverte.
- Écouter, dialoguer, prévenir les tensions et repérer les besoins ou difficultés nécessitant une orientation.
- Garantir le respect du règlement intérieur, la sécurité des personnes, des locaux et du matériel.
- Travailler en lien permanent avec l'éducateur insertion professionnelle pour mobiliser et orienter les jeunes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260901000969-educateur-animation-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
BAFA, CPJEPS, BPJEPS ou formation dans l'animation, l'éducation ou la médiation appréciés ; à défaut, expérience significative auprès d'adolescents et de jeunes adultes.
Savoirs
- Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes, des dynamiques de groupe et des principes de protection des mineurs.
- Connaissance des techniques d'animation, de médiation, de prévention et des règles de sécurité des établissements et activités.
- Sensibilité aux usages numériques, aux pratiques culturelles et aux loisirs des jeunes.
Savoir-faire
- Accueillir un public varié, poser un cadre éducatif, animer un groupe et favoriser la participation.
- Concevoir un programme, préparer une activité, gérer le matériel et évaluer la participation.
- Prévenir et désamorcer un conflit, réagir avec calme à un incident et appliquer les procédures d'alerte.
- Tenir des données de fréquentation, rédiger un compte rendu et construire des tableaux de bord simples.
Savoir-être
- Dynamisme, créativité, disponibilité, sens de l'accueil et capacité à créer du lien.
- Autorité bienveillante, patience, maîtrise de soi, vigilance et juste distance professionnelle.
- Fiabilité, ponctualité, esprit d'équipe, adaptabilité, discrétion et sens du service public
Publiée le 03/09/2026 - Réf : O007260901000969
