Directeur Général Adjoint - Communauté de Communes Centre Ouest 3Co H/F Etablissements publics de coopération intercommunale

  • Ouangani - 976
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

La Communauté de Communes du Centre-Ouest (3CO) regroupe cinq communes membres - M'tsangamouji,
Tsingoni, Chiconi, Ouangani et Sada - pour une population d'environ 50 000 habitants. Elle exerce, au titre de
l'intérêt communautaire, les compétences en matière de développement économique, d'aménagement de
l'espace communautaire, de mobilité et de transports (réseau TMCO), d'habitat et de politique de la ville, de
tourisme, ainsi que diverses compétences optionnelles et facultatives définies par ses statuts.

Le poste de DGA ressources et moyens vient compléter la direction générale de la 3CO aux côtés de la DGA
aménagement et développement du territoire et de la DGA service technique, afin de sécuriser le pilotage des
fonctions support de la collectivité.

- Piloter l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget communautaire et de la prospective financière et
fiscale (nomenclature M57) ;
- Superviser la gestion des ressources humaines : recrutement, carrières, rémunération, régime indemnitaire
(RIFSEEP), formation, dialogue social et instances paritaires ;
- Diriger la fonction achat et commande publique : sécurisation des procédures de marchés publics, suivi de
l'exécution contractuelle, prévention du contentieux ;
- Assurer la sécurisation juridique des actes de la collectivité et le suivi des contentieux, en lien avec le DGS ;
- Superviser la préparation des séances du Conseil communautaire, du Bureau et des commissions, ainsi que
le suivi des délibérations et arrêtés ;
- Piloter les moyens généraux, le patrimoine administratif et les systèmes d'information de la collectivité ;
- Contribuer à la définition de la stratégie de mutualisation avec les communes membres sur les fonctions
support ;
- Suppléer le Directeur Général des Services sur les matières relevant de son périmètre en cas d'absence ou
d'empêchement

Le profil recherché

Formation et expérience
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en droit public, finances publiques, gestion des ressources humaines
ou administration publique ;
- Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d'encadrement des ressources humaines et/ou
financières en collectivité territoriale ou EPCI.
Compétences requises
- Maîtrise des finances publiques locales et de la nomenclature comptable M57 ;
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale (CGFP) et du droit de la commande publique ;
- Capacités managériales, sens de l'organisation et de la coordination transversale ;
- Rigueur juridique, qualités rédactionnelles et sens de la synthèse ;
- Discrétion professionnelle, loyauté institutionnelle et sens du service public.

Publiée le 03/09/2026 - Réf : O976260825000132

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