Conducteur - Conductrice de Travaux Voirie Réseaux Divers VRD H/F Mairie Chateaugiron
- Châteaugiron - 35
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
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- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Petite Cité de Caractère de Bretagne, située à 15 kilomètres de Rennes, la Commune nouvelle de Châteaugiron conjugue dynamisme et qualité de vie et a su préserver un patrimoine architectural exceptionnel, la ville est également labellisée 4 fleurs.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous pilotez le service voirie et devenez l'acteur clé de la modernisation, de la sécurisation et de la transition écologique de nos espaces publics. À la croisée du management opérationnel, de la maîtrise d'ouvrage et des mobilités de demain (aménagements cyclables, apaisement des circulations), vous impulsez une dynamique technique rigoureuse tout en concrétisant la vision des élus.
Vos missions d'impact
1. Direction, animation et stratégie du service
- Management opérationnel : encadrement, organisation et valorisation du travail de l'équipe du service voirie et réseaux.
- Expertise & Conseil : apport d'ingénierie technique (VRD, mobilités, domaine public) et force de proposition stratégique auprès des élus.
- Gestion financière : élaboration, suivi et optimisation du budget du service (fonctions de fonctionnement et d'investissement).
2. Pilotage des opérations en maîtrise d'ouvrage & transition
- Conduite de projets : programmation, suivi technique, administratif et financier des opérations jusqu'à leur réception.
- Commande publique : rédaction des consultations, analyse des offres et suivi rigoureux des prestataires et bureaux d'études.
- Aménagement durable : intégration systématique des enjeux environnementaux (désimperméabilisation, gestion alternative des eaux pluviales).
3. Études et maîtrise d'oeuvre interne
- Ingénierie : réalisation des diagnostics, élaboration des programmes et études techniques (ESQ, AVP, PRO, DCE).
- Mobilités & Accessibilité : mise en oeuvre concrète des schémas cyclables, du stationnement, de la sécurité routière et de l'accessibilité PMR.
- Suivi de chantiers : coordination opérationnelle, contrôle de conformité des travaux et garantie de la sécurité sur site.
4. Gestion et réglementation du domaine public
- Instruction : suivi des procédures DT/DICT, rédaction et contrôle des actes administratifs (arrêtés de circulation, permissions de voirie, AOT, conventions).
- Contrôle terrain : surveillance du respect des autorisations, de la signalisation et du balisage des chantiers.
5. Partenariats et proximité usagers
- Référent technique auprès des concessionnaires, syndicats (SDE35, Eau Portes de Bretagne, SMICTOM, etc.) et des aménageurs (ZAC, lotissements).
- Concertation : animation des temps d'échange avec les riverains et participation aux réunions publiques.
Le profil recherché
Savoir-faire et compétences techniques
- Formation supérieure (BTS, Licence Pro, Master ou Diplôme d'Ingénieur) en travaux publics, génie civil ou aménagement urbain.
- Maîtrise éprouvée de la réglementation VRD, de la commande publique et de la gestion du domaine public.
- Aptitude confirmée au management d'équipe et à la conduite de projets en mode transversal.
- Maîtrise des outils informatiques métiers (Autocad, SIG, .).
- Permis B obligatoire. Habilitations AIPR (Concepteur) et risque électrique appréciées.
Qualités relationnelles et posture
- Leadership et pédagogie : sens des relations humaines et du travail en équipe, capacité à fédérer une équipe terrain et à communiquer avec clarté et esprit de synthèse
auprès des élus, des partenaires et des usagers.
- Sens de l'initiative : autonomie, réactivité, respect des délais, rigueur méthodologique et attrait pour le terrain.
- Engagement : sens des responsabilités, sens aigu du service public de proximité et de l'intérêt général.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213HHJP