Responsable Administratif et Financier - Responsable Administrati H/F Institut de Cancerologie du Centre

  • Saint-Doulchard - 18
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

L'Institut de Cancérologie du Centre (ICC) est un groupe de santé multisites en forte évolution, engagé dans une dynamique de structuration, de transformation et de professionnalisation de sa gouvernance et de son organisation.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier afin d'accompagner cette évolution et de consolider notre pilotage administratif et financier.
Le poste s'inscrit dans un travail étroit avec la direction de l'ICC, en lien avec les équipes médicales et opérationnelles, et vise à renforcer nos capacités de pilotage, d'anticipation et de structuration.

Enjeux du poste
Au-delà de la gestion administrative et financière courante, le/la RAF jouera un rôle clé dans :
- l'analyse de l'existant,
- la structuration des organisations et des processus,
- la mise en place d'outils de pilotage,
- l'accompagnement de la direction dans la prise de décision stratégique.

Il s'agit d'un poste de cadre structurant, nécessitant prise de hauteur, autonomie et capacité à être force de proposition.

Principales missions

Pilotage administratif et financier
- Superviser les fonctions administratives et financières (comptabilité, secrétariats, gestion administrative)
- Garantir la fiabilité des comptes et la conformité réglementaire, en lien avec les partenaires externes (expert-comptable, CAC, organismes de contrôle)
- Élaborer, suivre et analyser les budgets, les situations intermédiaires et les clôtures
- Piloter la trésorerie, les flux financiers et les immobilisations
Structuration et amélioration des organisations
- Auditer les organisations et pratiques existantes sur son périmètre
- Formaliser, fiabiliser et optimiser les processus clés administratifs et financiers
- Proposer des évolutions organisationnelles adaptées aux enjeux du groupe
- Passer d'une logique de gestion réactive à une logique de pilotage anticipé
Contrôle de gestion et aide à la décision
- Mettre en place et faire évoluer des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, analyses)
- Produire des analyses économiques et financières utiles à la direction
- Contribuer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration de la performance globale
Contribution à la gouvernance et aux projets transverses
- Travailler en lien étroit avec la direction de l'ICC dans une logique de co-pilotage
- Participer aux projets structurants et de transformation de l'organisation
- Interagir avec les équipes médicales et opérationnelles dans une posture de cadre ressource et structurant

Profil recherché
- Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou équivalent
- Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste de RAF ou équivalent, idéalement dans un environnement complexe (santé, services, structures multisites)
- Solides compétences techniques en gestion financière et comptable
- Capacité à analyser l'existant, à structurer et à formaliser
- Aisance dans le pilotage, la priorisation et la gestion du temps
- Posture de cadre affirmée, capable de prendre de la hauteur et d'être force de proposition
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, médecins, partenaires)
- Leadership, sens de l'organisation, esprit critique et de synthèse

Conditions
- CDI - Temps plein - Forfait jours
- Localisation : Saint-Doulchard (18)
- Rémunération attractive, à définir selon profil et expérience

Confidentialité assurée

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GYQD

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