Responsable de Secteur en Propreté de Locaux H/F Setra Nettoyage
- École-Valentin - 25
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements sur la Franche Comté mais principalement sur Besançon et agglomération
Détail du poste
Nous recherchons un(e) responsable de secteur pour un contrat en CDI à temps plein dès que possible.
Rattaché(e) à la Direction, vous avez en charge la bonne réalisation des prestations et êtes responsable de la satisfaction et de la fidélisation client.
Principales missions :
- Planifier et contrôler les opérations de nettoyage effectuées par les agents de propreté (horaires, qualité)
- Coordonner la gestion administrative du personnel en relation avec le service des ressources humaines
- Saisie informatique des données de terrain
- Transmettre et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Visiter régulièrement tous les clients
- Assurer toute la logistique d'exploitation (consommables, matériels.)
- Garantir la satisfaction client
Permis B exigé (utilisation d'une voiture de fonction)
Déplacements sur la Franche Comté mais principalement sur Besançon et agglomération.
Profil recherché :
Vous devrez disposer d'un sens de l'organisation, d'une bonne capacité d'adaptation, de l'anticipation et du service client. Etre réactif et être facilement autonome. Savoir se rendre disponible. Vous avez idéalement une expérience réussie et significative de 2 ans en tant que manager, idéalement acquise dans le service aux professionnels.
Salaire à définir en fonction de l'expérience.
Le profil recherché
Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213HHTC
