Ingénieur Projet H/F Ingeliance Technologies
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste
Nous recherchons un Ingénieur Projet pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.
Dans le cadre du développement de projets d'études, vous prenez en charge le suivi des affaires liées à l'intégration de systèmes mécaniques au coeur des navires.
Vous réaliserez les activités suivantes :
- Assurer la coordination des affaires entre les différents plateaux techniques en charge du traitement des études,
- Participer aux réunions d'avancement et animer les points d'équipes internes,
- Définir les ressources mobilisées sur les projets et identifier des solutions d'adaptation en fonction des évolutions de charge,
- Assurer la gestion administrative des ressources liées aux projets : accès site, gestion des formations...
- Participer à la rédaction des offres techniques et commerciales, en collaboration avec les équipes commerciales et techniques,
- Piloter les projets et participer aux démarches d'amélioration continue.
Le profil recherché
De formation Ingénieur Généraliste Bac +5 ou avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur des activités de gestion de projets techniques en industrie.
Vous maîtrisez les enjeux techniques liés à l'intégration de systèmes mécaniques dans des environnements complexes et réglementés.
Compétences techniques requises :
- Bureau d'études mécanique, conception et mise en plan,
- Bonne compréhension des contraintes techniques et organisationnelles des projets industriels,
- Capacité à analyser des dossiers techniques et à proposer des solutions adaptées,
- Une connaissance des processus de construction navale et des normes associées serait un plus.
Qualités personnelles attendues :
- Sens de l'organisation et rigueur pour suivre plusieurs projets en parallèle,
- Esprit d'analyse et de synthèse pour anticiper les risques et résoudre les problèmes,
- Aisance relationnelle et pédagogie pour animer des réunions et échanger avec différents interlocuteurs,
- Autonomie, réactivité, esprit d'équipe.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 6gpeqc4m92cfq
