Chargé de Travaux Cnpe 26 H/F Foselev
- Pierrelatte - 26
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
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- Chantier en environnement nucléaire en zone contrôlée
Détail du poste
Contexte :
CIMAT Saint Paul Trois Châteaux (Drôme), du Groupe Foselev, recherche son(a) CHARGÉ(E) DE TRAVAUX EN CNPE H/F en CDI
Intégré(e) chez notre client EDF, vous interviendrez sur des travaux d'ouverture et de fermeture de Capacités et d'épreuves Hydrauliques en CNPE
Votre rôle en tant que Chargé(e) de Travaux Nucléaire, sera de mener à bien les missions suivantes :
- Organiser et suivre les travaux sur les échangeurs et capacités,
- Lire et appliquer les plans, schéma mécanique, modes opératoires et procédures nucléaires,
- Respecter strictement les exigences de sûreté, sécurité, qualité et environnement,
- Suivre et tenir à jour les plannings
- Suivre l'avancement, les délais et la qualité des travaux,
- Rédiger le reporting auprès du conducteur de travaux et du client,
- Encadrer et manager des intervenants monteur
- Être garant de la sécurité de son chantier
Ce poste implique des déplacements nationaux à hauteur de 50 % sur l'année.
Interventions sur ouvrages, supports, réseaux, équipements mécaniques associés
Chantier en environnement nucléaire en zone contrôlée
Profil recherché :
- Connaissance avec de la lecture de schémas mécaniques simples,
- Utilisation de Clés de serrage et clé dynamométrique,
- Vous savez lire un plan, une isométrique.
- Utilisation d'outils de métrologie (pied à coulisse, jauge de profondeur, comparateur...)
Savoir être :
Vous savez faire preuve de rigueur, organisation et de disponibilité.
Vous aimez travailler en équipe avec une bonne gestion du relationnel
Habilitations requises :
- SCN 2
- RP 2 RN
- CSQ
- H0B0 (souhaitée)
- Assemblages boulonnés
- Utilisation échafaudage
CIMAT est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable de contrat de maintenance (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 3388-49
