CDI - Ingénieur Système Détection Sous-Marine H/F Naval Group
- Ollioules - 83
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.
Ce poste, au sein du département Détection sous-marine rattaché à la direction Systèmes de missions de combat débute idéalement en Janvier 2027.
Intégré au sein d'une équipe programme vous êtes en charge de définir, concevoir, intégrer, valider et qualifier les systèmes acoustiques des navires.
En phase amont, vous spécifiez les performances et les fonctions des systèmes acoustiques, en particulier du sonar, et vous élaborez le cahier des charges des fournisseurs.
Vous garantissez l'intégration physique des systèmes à bord en collaborant avec le chantier. Vous maitrisez l'interconnexion des systèmes acoustiques avec les autres équipements du navire au sein du système de combat.
Vos principales missions sont :
- Étudier des solutions adaptées au besoin client et les performances de son système en le définissant techniquement dans le respect des exigences amont et analyser la faisabilité de la solution retenue
- Organiser les éléments techniques nécessaires pour les négociations en interne ou avec le client
- Conseiller l'équipe d'offre en cas de négociations difficiles
- Élaborer le cahier des charges de son système, les exigences à respecter et le jalonnement permettant l'intégration du système dans son environnement tout en maîtrisant les risques
- Négocier la partie technique des contrats fournisseurs en appui de son binôme acheteur
- Organiser l'activité en déclinant les objectifs de coûts, délais, qualité qui sont fixés pour le système
- Mettre en place la stratégie d'intégration, vérification, validation et qualification pour le système
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Formation : diplômé.e d'ingénieur en informatique.
- Vous maîtrisez : vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie système, architecture et conception logicielle.
- Vos compétences : vous maîtrisez des langages tels que Java, C ou Angular. Expérience dans le secteur de la défense est un réel plus sur des logiciels complexes.
- Vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur et vous êtes intéressé(e) par la technique. Idéalement, vous avez déjà travailler sur des projets de détection sous-marine. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute. Diplomate, vous recherchez le travail en équipe dans le respect d'un processus exigeant. Curieux(se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.
- Liés à des programmes Export, vous êtes à l'aise en anglais (lu, écrit et parlé).
- Vous avez des connaissances idéalement autour d'une ou plusieurs thématiques techniques liées au traitement du signal dans le domaine acoustique.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes
83190 Ollioules
Publiée le 03/10/2026 - Réf : P2026-002248-1
