Directeur Directrice des Services Techniques H/F Comite de Bassin D'emploi aux Sources du
- Revel - 31
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Sous l'autorité du directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie municipale en matière de voirie, d'espaces verts, de propreté urbaine et de cadre de vie.
Membre du comité de direction, vous pilotez l'ensemble des services opérationnels intervenant sur l'espace public et contribuez activement aux projets structurants de la commune. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur en charge de l'ingénierie, des services supports et du patrimoine bâti afin de garantir la cohérence de l'action technique municipale et d'assurer une vision partagée des enjeux d'aménagement, d'entretien et de développement durable du territoire.
Vos principales missions :
Piloter l'ensemble des services qui interviennent sur l'espace public au sein des services techniques
Organiser, optimiser le fonctionnement des services, accompagner les évolutions organisationnelles et le développement des compétences
Définir les priorités d'intervention et évaluer les résultats
Définir et mettre en oeuvre une stratégie de transition écologique des espaces publics visant à améliorer la résilience de la commune face au changement climatique et à développer des aménagements sobres, durables et favorables à la biodiversité
Apporter une expertise technique aux élus dans les choix d'investissement et de programmation
Assurer le suivi des différentes opérations, le pilotage administratif et financier ainsi que la préparation et le suivi des budgets
Participer à la programmation pluriannuelle des investissements
Assurer le suivi des marchés publics, contrats et conventions
Participer aux réunions de direction et commissions
Assurer une veille technique et réglementaire
Profil recherché :
Formation et expérience
Formation supérieure (niveau 5 à 7 souhaité) dans les domaines des travaux publics et plus particulièrement en VRD, aménagements paysagers, espaces verts, environnement
Expérience confirmée en management d'équipes
Expérience en collectivité territoriale appréciée
Une expérience en matière de renaturation des espaces publics, de désimperméabilisation, de végétalisation urbaine ou d'adaptation au changement climatique constituerait un atout particulièrement apprécié.
Compétences recherchées :
Solides connaissances en aménagements d'espaces publics durables, voirie, mobilités, gestion intégrée des eaux pluviales, adaptation au changement climatique et préservation de la biodiversité.
Maîtrise du pilotage de projets et de la conduite du changement
Connaissance des marchés publics et de la gestion budgétaire
Aptitude au management et au travail transversal
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
Qualités attendues :
Sens du service public
Leadership et capacité à fédérer
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Disponibilité et réactivité
Force de proposition
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emploi des techniciens ou des ingénieurs territoriaux. A défaut, recrutement par voie contractuelle. Poste à pourvoir pour le dernier trimestre 2026.
Pour candidater : envoyer Cv et lettre avant le 25 septembre 2026 via ce lien : https://taleez.com/apply/un-e-directeur-trice-en-charge-des-espaces-publics-et-du-cadre-de-vie-revel-mairie-de-revel
Le profil recherché
Compétences: Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients,Réaliser un diagnostic technique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GTHP