Agent·e d'Entretien des Espaces Verts en Lycée - Temporaire H/F Région Bretagne
- Rennes - 35
- CDD
- Télétravail partiel
- 5 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 2 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires : en rotation - matin dès 6h ou soir jusqu'à 20h15
Les missions du poste
📍 Lieu : Lycée Chateaubriand - Services mutualisés à Rennes
📅 Date de début souhaitée : dès que possible
📄 Contrat : du 07/09/26 au 31/01/27 (prolongation possible selon l'évolution de l'arrêt maladie du salarié remplacé)
🕒 Temps de travail : Temps complet, du lundi au vendredi
⏰ Horaires : en rotation - matin dès 6h ou soir jusqu'à 20h15
💰 Rémunération mensuelle nette : 1755€ avant impôts
Missions du poste :
Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service général et technique, l'agent-e réalise l'entretien courant des espaces verts, cours et voiries des établissements d'enseignement :
· Tailler les arbustes, arbres et haies dans les règles de l'art
· Tondre les espaces verts
· Entretenir les espaces végétalisés (désherber, bêcher, arroser, nettoyer)
· Appliquer le traitement adapté dans le respect de la politique zéro-phyto de la collectivité
· Nettoyer les cours et voiries
· Gérer les déchets verts sur le site (compostage, évacuation...)
· Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, d'hygiène, d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle (EPI)
· Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...)
· Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant
· Consulter et appliquer les fiches de sécurité des produits d'entretien et matériels
· Veiller et participer à la propreté des véhicules, matériels et locaux mis à disposition
· Entretenir le matériel courant utilisé en espaces verts
Le profil recherché
· Idéalement, avoir une formation ou une expérience professionnelle dans le domaine d'activité du poste.
· Savoir travailler en autonomie et en équipe.
· Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
· Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
· Faire preuve de probité et de discrétion
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Bienvenue chez Région Bretagne
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Les avantages
- Télétravail (forfait mensuel)
- Compte épargne temps
- Chèques vacances
- Accès à la formation
- Participation financière aux transports et aux mobilités douces
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Association sportive
- Forum d’accueil des nouveaux arrivants
- Mobilité interne priorisée
- Accompagnement à l’évolution professionnelle
- Titres-restaurant
- Label égalité femmes-hommes (délivré par l’Afnor)
- Fond d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Qui peut postuler ? Fonctionnaire ou non, je peux candidater sous certaines conditions
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Je suis fonctionnaire : Je suis titulaire d’un grade ou lauréat·e de concours.
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Je ne suis pas fonctionnaire : J’ai déjà été employé·e par la Région Bretagne ou non
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Comment postuler ? Je transmets a minima une lettre de motivation, un CV, etc.
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Ma candidature est sélectionnée : Je participe à un entretien devant un jury
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Ma candidature n’est pas sélectionnée : Je reçois un mail m’en informant
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L’entretien : Je présente ma candidature (parcours, compétences) et mes motivations
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Le jury : Le jury m’interroge afin de cerner mes points forts / axes d’amélioration
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Un temps d’échange : Le jury m’apporte des informations complémentaires diverses
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Et aussi…Je peux si besoin passer des tests professionnels complémentaires
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Publiée le 02/09/2026 - Réf : 202609-000-4823-2603026
