Auxiliaire de Vie Recrutement Mrs H/F Equipe MRS
- Le Grand-Quevilly - 76
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Ce recrutement est ouvert aux débutants, sans condition de diplôme ni d'expérience. Il est nécessaire de maitriser la lecture/écriture en français pour participer aux sélections.
Vous accompagnerez en toute autonomie des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuerez à leur bien-être..
Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pourrez effectuer les missions suivantes :
- actes de la vie quotidienne : aide au lever, au coucher, aide aux courses,
- actes d'hygiène de vie : toilette, change, habillage,
- préparation et accompagnement dans la prise des repas,
- entretien du domicile et du linge,
- accompagnement à la vie sociale : sorties, loisirs.
Une formation pourra vous être proposée.
Des postes sont à pourvoir sur les secteurs suivants : Rouen , Le Grand Quevilly, Le Petit Quevilly, Saint Etienne du Rouvray, Elbeuf et communes proches, Oissel, Grand Couronne, Petit Couronne.
Pour participer à ce recrutement, via la Méthode de Recrutement par Simulation MRS, vous devez envoyer vos coordonnées par mail sur ****@****.** (préciser « VITALLIANCE » + vos nom, prénom et téléphone) ou appeler au **.**.**.**.**
Le profil recherché
Compétences: Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Effectuer les courses d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GLMB
