Chargé de Projet Relations Entreprises H/F Itineraire Emploi
- Saint-Quentin - 02
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la Mission Locale du Saint-Quentinois et en lien avec la coprésidence de la plateforme Proch'Emploi, les membres de l'équipe de la plateforme territoriale Proch'Emploi Entreprises du Saint-Quentinois mettent en oeuvre, sur le périmètre de la plateforme, les axes opérationnels définis dans la convention-cadre régionale.
Ils assurent un service de proximité, agile et personnalisé auprès des TPE/PME.
Ils ont pour missions principales :
- d'assurer la prospection et l'accompagnement RH des entreprises locales, et plus spécifiquement des TPE/PME ;
- de recueillir, traiter et suivre les offres d'emploi, et particulièrement celles issues du marché caché ;
- de favoriser le lien direct entre employeurs et candidats ;
- de représenter et valoriser le dispositif Proch'Emploi Entreprises auprès de tous les acteurs du territoire ;
de suivre les indicateurs et d'assurer la traçabilité de l'activité dans l'outil SI Proch'Emploi ;
- de faire le lien avec France Travail, opérateur pivot du Réseau pour l'Emploi, et tous les autres acteurs de l'Emploi ;
- de favoriser les liens avec les acteurs économiques du territoire pour accompagner l'implantation ou le développement des entreprises.
Contrat à durée Déterminée jusqu'au 31/12/2027
Poste à temps plein (35h/semaine)
Salaire : +2440 € Brut/mois
CV et lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Compétences en prospection et négociation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GRMP