Gestionnaire Charges H/F OPAC VAL D'OISE HABITAT

Rejoignez Val d'Oise Habitat et devenez un acteur clé dans la maîtrise des charges et la transparence auprès des locataires !
Nous recherchons un gestionnaire charges H/F en CDI basé(e) au sein de notre siège social situé à Cergy-Pontoise.
🎯 Votre mission ?
Piloter la régularisation des charges, optimiser les coûts et garantir la conformité des répartitions, tout en assurant une communication claire avec les locataires et les partenaires.
👀 Votre quotidien ressemble à ça :
📌 Gérer et régulariser les charges
- Réaliser les régularisations annuelles et ajuster les provisions.
- Procéder à la liquidation annuelle des charges et contrôler les bases de répartition.
- Effectuer les régularisations des consommations d'eau et suivre les consommations par résidence.
📊 Piloter les indicateurs et optimiser les coûts
- Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l'évolution des dépenses.
- Contribuer à l'observatoire des charges et évaluer les prévisions pour N+1.
- Veiller à la maîtrise des coûts et proposer des actions correctives.
🤝 Assurer la communication et la transversalité
- Présenter les résultats chiffrés aux associations de locataires.
- Participer aux comités de livraison et collaborer avec les services DMO/DEV pour les projets de développement ou réhabilitation.
- Travailler en lien avec le gestionnaire de copropriété pour le contrôle des comptes des syndics.
📌 Assurer le reporting et la conformité
- Suivre l'avancement des régularisations et rendre compte régulièrement.
🎁 Pourquoi nous rejoindre ?
🚀 Un poste stratégique au coeur de la performance économique et de la qualité de service.
🎓 Des formations pour enrichir vos compétences.
🤝 Une équipe engagée et collaborative.
🌍 Un employeur tourné vers l'innovation et la transparence.
De nombreux avantages :
✔ Statut agent de maîtrise.
✔ 32 jours de congés payés + 10 jours de RTT.
✔ 2 jours de fermeture offerts par an.
✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté).
✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés.
✔ Epargne salariale
✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH.
✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s).
✔ 50% du pass navigo pris en charge par l'employeur.
✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat.
✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.
✔ Avantages CSE.