Chef d'Équipe - Monteur Régleur H/F Cabeo RH
- Izernore - 01
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 0 - 20 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires : matin - 5h- 13H
Les missions du poste
Sous la supervision directe du Responsable d'Atelier, vous assurez la gestion et
le bon fonctionnement d'une équipe de 10 personnes.
Dans un environnement convivial et dynamique, vos principales missions sont les
suivantes :
-Collaborer avec le Responsable d'Atelier à l'élaboration du planning et assurer
un suivi via des reportings.
-Endosser les responsabilités de monteur régleur : superviser le montage, le
démontage et le rangement des outillages, effectuer les réglages et démarrages
des machines et périphériques, ainsi que la maintenance préventive et curative
des équipements.
-Encadrer l'équipe, organiser le travail et préparer les postes de travail.
-Former et accompagner les collaborateurs, tout en leur apportant un soutien
technique pour certains réglages.
-Garantir l'organisation, le rangement et la propreté de l'atelier d'injection,
tout en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et
d'environnement.
-Assurer la transmission des informations lors des changements d'équipe.
#premium8
Le profil recherché
-Expérience d'au moins 5 ans en tant que monteur régleur dans le secteur de
l'injection plastique
-Vous maîtrisez les aspects liés à l'outillage, la maintenance de premier niveau
et les exigences qualité.
-Une première expérience en management d'équipe serait un atout.
-Vous êtes à l'écoute et réactif
Horaires : matin - 5h- 13H
L'entreprise
écosystème, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : conception, production
et commercialisation. Nous accompagnons nos clients dans l'identification, la
mise en relation et le suivi de profils Bac +2 à Bac +5, sur des fonctions
opérationnelles, techniques et support, partout en France.
Infos complémentaires
:
* Une prime de participation
* Une prime transport fixe
* Une mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 % par l'employeur.
* Chèques cadeaux attribués chaque année.
* Chèques vacances versés au mois de mars.
* Un environnement de travail à taille humaine, favorisant l'entraide et la
convivialité.
* Un poste polyvalent offrant de l'autonomie et de réelles perspectives
d'amélioration continue
Publiée le 03/10/2026 - Réf : v2:68924b35-3ccb-4ffb-8da9-9e8b7343c713
