Agent Charge d'Execution Financiere H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du bureau finances, le titulaire du poste, sous l'autorité du chef de la section exécution de la dépense n°5, est chargé de la saisie des engagements juridiques et des opérations d'ordonnancement et liquidation sous l'application Chorus tout en veillant au respect des délais et de la qualité comptable. Il a en charge l'interface entre les SI ACHAT et le Choeur Chorus, la création des tiers fournisseurs et leurs RIB. Il lui incombe, par ailleurs, de relancer les différentes entités soutenues pour obtenir les constatations de service fait nécessaires à la mise en paiement des dossiers de sa section.
- Contrôler la recevabilité de la demande d'engagement et saisir l'engagement juridique dans Chorus.
- Créer les tiers et gérer les RIB dans Chorus sur son périmètre de compétence
- Procéder à la récupération des services faits sur le périmètre de la section;
- Contrôler la recevabilité de la créance et assurer les opérations de liquidation des marchés et des dossiers hors marchés dans Chorus;
- Assurer le suivi financier des dossiers qui lui sont confiés
- Procéder à la dématérialisation des pièces dans Chorus et Interfacer les actes en provenance des SI Achat
- Contribuer à la qualité comptable des opérations de la SDPAMG : suivi des délais d'engagements et du DGP, mise à jour des nouveaux outils de suivi et participation au CI du bureau
- Procéder au solde juridique des marchés et des EJ
- Participer au contrôle interne du bureau
Le profil recherché
Expérience dans les domaines des finances et des achats est requise.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_24-00063417
