Agent Gestion Administration Personnel Civil et Militaire 1C - 33 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Yzeure - 03
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Affecté au groupe d'échelon en unité élémentaire du 13e Groupement d'approvisionnement (13GAP), vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel civil et, ponctuellement, du personnel militaire de l'unité, en liaison avec l'état-major de la 13e BSMAT de Clermont-Ferrand.
A ce titre vous serez notamment chargé de :
- Assurer le suivi quotidien de la gestion du temps des agents civils (badgeages, congés, maladie etc.) ;
- Vérifier la situation de prise d'armes du personnel civils;
- Établir les états mensuels des éléments variables de rémunération pour les agents civils (travaux insalubres, heures supplémentaires, etc.) ;
- Initier, instruire et assurer le suivi des actes administratifs relatifs à la carrière et à au parcours professionnel des agents civils (retraite, mobilité, absence longue durée, accident du travail, maladie professionnelle, etc.) ;
- Tenir à jour les dossiers administratifs individuels des agents civils ;
- Assurer le suivi des compte-épargne temps du personnel civil ;
- Gérer le suivi des visites médicales du personnel civil ;
- Veiller au respect des échéances administratives et des dispositions réglementaires ;
- Établir les états et les listes des grévistes
- Participer à la mise en formation des agents civils ;
- Archiver le courrier et les documents de la cellule conformément aux règles en vigueur ;
- Renforcer ponctuellement le gestionnaire du personnel militaire en fonction des besoins du service.
Le profil recherché
Le candidat devra faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion dans le traitement des dossiers administratifs. Il devra être en mesure de travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe et en respectant les procédures en vigueur.
Une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative du personnel est souhaitée.
La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est requise.
Des qualités relationnelles, un sens du service, ainsi que des capacités d'analyse et de gestion des priorités sont attendus.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00068449
