Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Mecanicien Maintenance Systemes d'Armes Optoelectroniques H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Fréjus - 83
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Sous l'autorité du chef de la conduite de maintenance, l'agent a pour mission principale d'exécuter des opérations de maintenance simples sur des matériels optiques et optroniques au sein d'un atelier du niveau technique d'Intervention du premier niveau (NTI1)
- Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie.
- Réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments défectueux.
- Contrôler et vérifier les équipements et matériels aux différents stades d'intervention à l'aide si besoin d'appareils de
mesure.
- Procéder aux tests de fonctionnement.
- Participer au suivi des faits techniques.
- Utiliser les matériels de dotation et assurer la mise en oeuvre des équipements.
- Faire effectuer les opérations préventives du niveau de l'utilisateur.
- Faire respecter les normes et consignes de sécurité de son domaine.
- Définir en liaison avec le chef d'équipe, le stockage des rechanges et de la documentation.
- Rendre compte de tout dysfonctionnement et des besoins en matériels et équipements.

Le profil recherché

Requise
- Avoir tenu un emploi dans la spécialité au sein d'une unité.
Souhaitée
- Une expérience de mécanicien maintenance optoelectronoque 1C/33 d'au moins trois ans.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00065102

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