Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Expert Haut Niveau Pilotage et Performance 5A - 13 - Chef du Bureau Aide a la Decision H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Mont-de-Marsan - 40
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Le chef de la cellule aide à la décision assiste le commandant de la base de défense (COMBdD) et son adjoint dans leurs missions de coordination des soutiens et de mise en oeuvre des politiques ministérielles.
Il est en charge de se saisir de tout dossier :
- permettant au COMBdD d'assurer ses attributions en matière de hiérarchisation, de pilotage, de priorisation, de planification de certains dossiers en lui fournissant tous les indicateurs et études nécessaires ;
- procédant de l'animation du processus de qualité du service rendu au niveau de la base de défense (BdD) ;
- relatif aux travaux d'analyse requis par le COMBdD;
- relatif aux diverses demandes du CICOS sur le fonctionnement, l'organisation et l'état du soutien de la BdD ;
- permettant d'être un interlocuteur privilégié du commandement de la BdD auprès des organismes de soutien et de la base aérienne dans toutes les instances et réunions de concertations;
- permettant d'assurer l'élaboration et la mise à jour des divers documents relatifs au fonctionnement et à l'organisation de la BdD tels que le PCA, référentiel documentaire, etc.
Afin que l'entité atteigne ses objectifs, il élabore des tableaux de bord permettant d'assurer le suivi de l'efficience du soutien de la BdD et l'efficacité de l'emploi des ressources. Il identifie des leviers et moyens d'action, conseille et alerte les décideurs.
Subordonné au COMBdD adjoint, il exerce ses activités de façon transverse.

Le profil recherché

Expérience souhaitée dans le domaine INFRA ou PMRIE (CPRP, CPE, conseiller INC) ou SIC (COORDSIC).

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Avenue du Colonel Kw Rozanoff

40000 Mont-de-Marsan

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_19-00061377

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