Technicien Conduite de Projets d'Infrastructure H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Marseille 14e - 13
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Affecté au sein du département soutien à l'activité, vous avez pour missions la gestion et la coordination des dossiers d'infrastructure lourde, des travaux Sécurité Protection Défense, du Plan de Continuité des Activités. A ce titre, vous devez :
- assurer la gestion des opérations de travaux d'infrastructure liés aux projets de modernisation de l'ERSA et du camp ;
- réaliser les demandes et le suivi de l'exécution des opérations d'infrastructure lourde ;
- assurer le suivi des budgets, marchés et achats liés à ces opérations ;
- rédiger les parties de son périmètre du Plan de Continuité des Activités de l'établissement ;
- suivre les marchés de travaux, échéances et rédaction des documents, en lien avec le responsable soutien activités métiers ;
- gérer le dossier contrôle accès et vidéo surveillance pour sa partie infrastructure ;
- contribuer à l'activité et au bon fonctionnement du département : suppléance sur certains périmètres en l'absence du chef de département.
Le profil recherché
Les compétences recherchées sont les suivantes :
- connaissance de l'environnement professionnel,
- connaissance des procédures internes d'achats d'infrastructure et de conduite d'opération,
- connaissance de la règlementation de la commande publique,
- savoir rédiger un CCTP,
- savoir utiliser des logiciels de bureautique,
- sens de l'analyse et du travail en équipe.
Les perspectives métiers sont les suivantes : évolution au sein de la même famille professionnelle.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00066227
