Preventeur H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Tours - 37
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du chef d'organisme, vous :
- Secondez le préventionniste dans ses missions.
- Assistez à la rédaction et à la mise à jour du recueil de dispositions de prévention et du document unique d'évaluation des risques professionnels.
- Assurez la veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité.
- Tenez à jour et assurez le suivi des registres santé sécurité au travail, analysez les accidents du travail, et participez aux enquêtes associées.
- Assurez le suivi des contrôles et vérifications périodiques obligatoires.
- Êtes chargé de sensibiliser le personnel à la prévention.
- Elaborez et mettez en oeuvre les mesures de prévention et de protection contre l'incendie.
- Effectuez les tâches administratives en lien avec la prévention (plan de prévention, document unique d'évaluation du risque professionnel, etc.).
Sous l'autorité du chef d'emprise, vous :
- Rédigez et tenez à jour le règlement d'emprise.
- Exercez la mission de pilote processus eau.
- Mettez en oeuvre le plan de prévention du risque routier.
- Identifiez et définissez les besoins légers du domaine infrastructure.
- Demandez les interventions nécessaires à la correction des dysfonctionnements et pannes.
- Veillez au respect du domaine santé et sécurité au travail concernant les entreprises et organismes extérieurs lors des interventions.
De plus, vous assurez le rôle de référent infrastructure autant pour l'organisme que pour les parties communes de l'emprise.
Le profil recherché
Expérience dans le domaine de la Santé et Sécurité au Travail souhaitée
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_20-00066430
