Assistant Gestion Administration Personnel Militaire 3B - 23 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Exécuter les actes d'administration du personnel d'active et de réserve et de gestion individuelle et collective pour l'AdT, l'AAE, la MN, le SID, le SCA, les AUM (renouvellements contrats, PLS, APDR, bilan prof. de carrière, CLM, CLDM, positions statutaires, PCSMIL, PCRM, changement d'arme, changement d'armée, admission SOC, CPG, édition des décisions et arrêtés, recrutement officiers commissionnés et ab-initio, recrutement et mobilité du personnel de réserve en lien avec le conseiller réserve du CICoS, gestion des actes dans ROC, validation des activités, formation du personnel, préparation retraite, mobilité/PAM).
Saisir dans les SIRH tous types d'informations du ressort de la FE : permissions, arrêts de travail, VMP... conformément au mémento RH.
Assurer le suivi des affectations.
Répondre aux demandes des DRH d'armée : contrôle interne, effectifs...
Mettre à poste le personnel militaire sur la CARTEC du CICoS dont les aumôniers.
Effectuer et suivre les campagnes annuelles de gestion. Intégrer si nécessaire les données dans les SIRH.
Conseiller le chef BRH, les EMBdD et les administrés d'active et de réserve.
Participer à l'amélioration du service rendu aux administrés et aux EMBdD.
Gérer les demandes de l'ELGA Paris, des BRH AIR et toutes autres structures de gestion RH de proximité.
Mettre à jour les dossiers individuels numériques des personnels militaires du CICOS.
Réaliser les études sur les effectifs militaires demandées par le commandement.
Le profil recherché
Expérience confirmée dans la gestion du personnel militaire d'active et de réserve.
Vous aimez la polyvalence, vous faites preuve d'ouverture d'esprit, d'adaptation rapide aux missions interarmées et à l'environnement du CICoS, vous possédez le sens de l'accueil, le sens du travail en équipe, vous démontrez de la résistance à la pression, vous êtes autonome et persévérant, vous démontrez une aisance téléphonique, vous savez gérer les priorités, vous êtes habitué à la réactivité, à la rapidité d'exécution, à l'investissement personnel.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_19-00066823
