Expert Haut Niveau Sic 5A - 13 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Rennes - 35
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
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Détail du poste
Vous travaillez au sein du J6 (bureau des systèmes d'information et de communication) de l'EMZD de Rennes et serez l'adjoint du chef J6.
Correspondant de la sécurité des systèmes d'information, vous êtes chargé du suivi de tous les systèmes d'information (SI) et des systèmes de communication (SC) déployés à l'EMZD de Rennes et dans les délégations militaires départementales de la zone Ouest. A ce titre, vous participez aux déploiements des nouveaux SI et SC opérationnels.
Une évolution sera opérée en fonction des directives concernant le réseau Radio du Futur (RRF).
Dans le cadre de vos missions, vous êtes chargé de conseiller et d'assister le commandement dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information et de faire appliquer les règles SSI en vigueur au ministère des armées.
Vous tenez à jour toute la documentation SSI à l'EMZD de Rennes. Vous assistez et conseillez les CSSI des DMD rattachées.
Vous représentez l'autorité d'homologation secondaire (AHS) par délégation de l'autorité d'homologation principale interarmées (AHP IA) pour l'homologation de tous les systèmes d'informations (y compris industriels) déployés pour l'EMA dans la zone de compétence de l'EMZD de Rennes.
Le profil recherché
Cadre de catégorie A doté d'une solide expérience en management, pilotage d'activité et conduite de projets dans le domaine des SIC. Capacité à seconder le chef de bureau, à animer une équipe, à conduire le changement et à conseiller la hiérarchie. Esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_19-00068353