Chef du Bureau Prevention et Maitrise des Risques et Environnement H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assisté d'un adjoint et de 4 préventeurs, le CPRP veille à l'application des directives PMRIE du SCA et de la réglementation au sein du GSC Lyon.
En qualité de CPRP du chef d'emprise, il assure la coordination des actions de prévention en relation avec les CPRP des différents organismes présents sur le site de QGF.
Le CPRP du GSC LYN collabore étroitement avec les CPRP des unités présentes sur les différentes emprises et les correspondants locaux de prévention des pôles du GSC Lyon afin de satisfaire la réglementation en vigueur.
Au sein du BIIPE, il contribue au respect et à l'application de la réglementation en termes de PPCI et de protection de l'environnement en lien avec le conseiller incendie et préventeurs ainsi qu'avec le référent environnement.
Le CPRP devra rendre compte au chef du BIIPE des actions menées et communiquera tout élément utile au reporting et statistiques pilotés par le chef du BIIPE. Il fera du chef BIIPE son interlocuteur privilégié pour toutes questions techniques.
Le profil recherché
Cadre (Catégorie A)
- Diplôme : Bac +5 (Master 2 ou École d'ingénieur).
- Spécialités : Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), Santé et Sécurité au Travail (SST), Management des risques professionnels ou Maîtrise des risques industriels.
- issu du concours d'Ingénieur Civil de la Défense (ICD), spécialité "Santé Sécurité Environnement au travail".
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00064806
