Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Responsable Excellence Operationnelle - Bureau Numerique de la Marine H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Paris 15e - 75
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

A ce titre, vous:
- Elaborez le référentiel des bonnes pratiques, processus, modes opératoires et cadres référentiels sur les produits digitaux élaborés au service de la Marine
- Elaborez, animez et assurez le suivi des communications, communautés et formations nécessaires à la diffusion et à la mise en application de ces bonnes pratiques
- Capitalisez les données de suivi, de performance et d'amélioration sur l'activité de la filière numérique au service de la Marine. Vous analysez les résultats et proposer les actions correctrices
- Mettez en oeuvre les points de contrôle et indicateurs qui permettent le suivi, les mesures et les processus d'escalade si des écarts sont constatés
- Concevez, organisez et pilotez les contrôles, analyses et recommandations d'amélioration continue nécessaire à l'excellence opérationnelle de la filière numérique de la Marine

Le profil recherché

Le Responsable de l'Excellence Opérationnelle garantit la qualité des services numériques de la Marine en pilotant l'amélioration continue des processus, la conformité réglementaire et la montée en compétences des équipes numériques réparties dans les différentes unités de la Marine. Il contribue à la transformation digitale de la Marine en alignement avec la stratégie du ministère.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_20-00059207

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