Mecanicien Maintenance Aeronautique Nti2 M88 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Saint-Dizier - 52
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le poste se trouve au sein du groupe révision M88. Le (la) titulaire du poste effectue au sein d'une équipe, dans les conditions requises de sécurité des vols, d'assurance qualité, d'hygiène et sécurité, de respect des règles environnementales de l'établissement, les opérations de démontage, montage et inspection des modules du turboréacteur M88, en environnement NTI2.
Il (elle) met en oeuvre les outillages spécifiques et effectue les travaux conformément aux gammes et la documentation technique de révision. Il (elle) utilise tous les documents de traçabilité d'exécution, selon le référentiel qualité de l'établissement.
Il (elle) doit posséder des dispositions de savoir être pour le travail en équipe, l'analyse, la rigueur et la synthèse.
Il (elle) doit être capable d'intégrer des compétences diverses : utilisation de système de gestion assisté par ordinateur, connaissance de la mécanique générale, connaissance du milieu aéronautique, connaissances des techniques et technologies du domaine (turboréacteurs) et enfin connaissance des différents types de mesure ou de contrôle.
Le profil recherché
Poste ouvert uniquement au statut Ouvrier de l'Etat.
La/le candidat(e) est un ouvrier motivé avec une expérience de base en mécanique ou maintenance industrielle, prêt à se former aux spécificités aéronautiques. Il doit faire preuve de rigueur, d'attention aux détails et d'une bonne capacité d'analyse pour effectuer les tâches de démontage, montage et inspection sous supervision. Ce profil doit être apte à suivre des procédures techniques strictes et à travailler en équipe dans un environnement exigeant.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_26-00058080