Operateur Magasinier Gestion Materiels H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Champagné - 72
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En tant d'opérateur réception et expédition du magasin :
Vous conditionnez, expédiez et distribuez les effets d'habillement (treillis, chaussures, matériels sensibles) ainsi que la gestion du matériel de casernement et de campagne (lits picots, tentes, tables, chaises, etc.).
Vous rédigez les documents d'accompagnement nécessaires et gérez l'inventaire permanent des matériels (habillement, campement, vivres, balistique, etc.) dont la valeur s'élève à plus de 2 millions d'euros).
Vous distribuez les effets et matériels pour les incorporations de nouveaux engagés (3 ou 4 par an), les incorporations de réservistes (2 par an) et depuis 2026 les incorporations du Service Militaire Volontaire (SMV).
Vous accueillez les soutenus, répondez à leurs sollicitations et les accompagnez dans leurs démarches liées à l'habillement. Cela inclut l'aide sur les applications habillement ainsi que la préparation pour les départs en mission outre-mer.
Vous réalisez les opérations d'entreposage et de stockage en respectant la réglementation en vigueur et assurez l'entretien du magasin.
Le profil recherché
Dynamique et autonome, vous avez déjà travaillé au sein d'un magasin et connaissez les règles d'entreposage. Vous respectez la confidentialité des informations et avez un sens avéré des relations humaines. Rigoureux et disponible, vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_21-00065518
